Acceso es una ONG sin fines de lucro fundada en 1992. Nuestra misión es la de contribuir con el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones y movimientos sociales de Centroamérica para construir sociedades participativas, equitativas, incluyentes y sostenibles.

Esto lo hacemos mediante dos áreas: Apropiación Social de las TIC (Tecnologías de Información y Comunicación) y Fortalecimiento Organizativo.

A través de las áreas, Acceso busca:

1. Fortalecer las capacidades de las organizaciones y redes de la sociedad civil para el desarrollo organizativo.

2. Facilitar espacios colectivos de pensamiento estratégico para lograr los objetivos de transformación social.

3. Investigar sobre temas vinculados a los retos internos y externos que enfrentan las organizaciones y redes de la sociedad civil en Centroamérica.

4. Desarrollar metodologías de fortalecimiento organizativo desde la teoría de género, el enfoque de derechos, el libre conocimiento y la educación popular.

5. Impulsar procesos para que las organizaciones generen conocimiento sobre su quehacer, resultados e impactos.

6. Promover procesos para que las organizaciones se apropien de las TIC (Tecnologías de Información y Comunicación), especialmente la Internet con una visión social, estratégica y segura.

7. Incidir en la democratización de la información, las comunicaciones y sus medios

Nuestro equipo humano trabaja alrededor de los siguientes principios organizativos:

1. Creemos que la diversidad de personas, sociedades, enfoques y metodologías enriquecen y fortalecen el intercambio de conocimiento.

2. Consideramos que los resultados y productos de nuestro trabajo involucran un gran compromiso social y una alta calidad técnica.

3. Creemos que el aprendizaje colectivo en un marco de solidaridad, creatividad, innovación, proactividad y sentido crítico, es importante.

4. Compartimos una visión de transformación de la realidad para construir un mundo más justo y más humano para todas las personas, especialmente de las personas social, económica e históricamente excluidas como las mujeres de todas las edades.

5. Respetamos y valoramos a las personas, organizaciones y movimientos sociales con quienes trabajamos.

6. Valoramos tanto el consenso como el disenso.

7. Creemos en el trabajo conjunto basado en la participación activa y en la construcción colectiva de ideas, metodologías y estrategias.

8. La rendición de cuentas, es para Acceso una actitud ética y necesaria para el fortalecimiento de sociedades democráticas.

9. Procuramos un ambiente de trabajo que permite el crecimiento y desarrollo profesional así como la calidad de vida del equipo humano.

10. Creemos en la honestidad, el respeto, la integralidad y el trabajo con perspectiva de equidad.

11.Valoramos la flexibilidad de los medios y la precisión de los fines.

12. Creemos en formas alternativas de organización interna para la toma de decisiones, donde el manejo del poder tiene dos principios: la autocrítica, el relevo del poder y la equidad de género.